Beraterprofil: Christian Repplinger

„Ich baue mit Ihnen die Brücke zu den Zielen, die Ihnen wirklich wichtig sind."

Persönliche Statements

• Gute Ideen, Produkte und Konzepte sind wertlos ohne die Menschen, die sie zum Leben bringen. Ich unterstütze Unternehmen und Führungskräfte dabei, dieses Potenzial zu erkennen, zu entfalten und zur nachhaltigen Weiterentwicklung zu nutzen.
• Die Daseinsberechtigung von Coaching und Training liegt in nachhaltiger Entwicklung und Wertsteigerung. In meinen Projekten verbindet sich der Nutzen für den Einzelnen mit dem Gewinn für die Organisation.
• Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in individuellen und umfassenden Veränderungsprozessen begleite ich Führungskräfte und Unternehmen Schritt für Schritt auf dem Weg in die gewünschte Zukunft.
 

Berufliche Entwicklung

Berater, Führungskraft und Unternehmer

• 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft in internationalem IT Konzern und HR Mittelstand
• 4 Jahre Mitglied der Geschäftsleitung in einer HR Beratung
• 12 Jahre Erfahrung als Berater in umfangreichen HR- Change- und Leadership-Projekten

Coach und Führungstrainer

• 15 Jahre Erfahrung im Coaching und Training von Führungskräften internationaler Konzerne
• Seit 2004 selbständig

Schwerpunkte

• Executive Coaching - Begleitung von Führungskräften von der Problemstellung zur Lösung
• Workshops - Moderation von Gruppen zu Leadership- und Change-Themen
• StopOver - Individuelle Unterstützung von Führungskräften in Veränderungs- und Abbauprozessen
• Transition Consulting - Analyse, Beratung, und Konzeption unternehmensspezifischer Change Programme

Industrie Erfahrung

• IT
• Telekommunikation
• Dienstleistung
• Pharma

Qualifikation

• Studium der Nachrichtentechnik
• Zweijährige berufsbegleitende Weiterbildung für Trainer, Coaches und Personalverantwortliche
• Regelmäßige Supervisionsgruppe
• „Advanced Diploma in Executive Coaching“ EMCC
• Englisch

Persönlich

• Verheiratet, 3 Kinder
• 5 Jahre Auslandsaufenthalte in Irland, England und USA